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Workshops - Beratung - Seminare

Im Zuge von Globalisierung, Migration, demografischem Wandel und neuen Arbeitsmodellen wird der Umgang mit Diversität auf allen gesellschaftlichen Ebenen immer bedeutsamer. Der bewusste Umgang mit Vielfalt spielt im Berufsalltag ebenso eine zentrale Rolle wie bei einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Umsetzung von Diversity Management sowie Managing Diversity. Unsere Angebote zielen auf einen akzeptierenden und wertschätzenden Umgang mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten.

Angebot

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Firmen & Betriebe

Sie suchen nach Strategien, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten? Sie arbeiten bereits in einer vielfältigen Belegschaft und haben Fragen, wie Sie mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten umgehen können?

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Bildung & Ausbildung

Sie streben einen bewussten Umgang mit Heterogenität in Ihrer Bildungsinstitution an? Sie möchten sich für mehr Chancengleichheit einsetzen und suchen konkrete Tipps für eine praxisnahe Antidiskriminierungsarbeit?

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Öffentliche Verwaltung

Sie wollen die vielfältigen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden fördern? Sie suchen nach Methoden, strukturelle Diskriminierung am Arbeitsplatz abzubauen und benötigen hierbei Unterstützung?

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Öffentliche Verwaltung

Oft wissen Arbeitgeber zu wenig über die vielfältigen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden, dadurch bleiben vorhandene Ressourcen ungenutzt. Schauen Sie hin und nutzen Sie diese! Voraussetzung dafür ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, indem sich alle Angestellten entfalten können. 

Wir analysieren für Sie die Arbeitsabläufe und unterstützen Sie beim Abbau von struktureller Diskriminierung. In praxisnahen Sensibilisierungstrainings für Ihre Mitarbeitende und Führungskräfte machen wir Ihre Belegschaft fit. Und für Ihren professionellen Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft und Kundschaft schulen wir Sie zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). 

Wir entwickeln für Sie passgenaue und individuelle Beratungsangebote, zum Beispiel:

• Diversity Trainings/ Workshops

• Umsetzung von Diversitystrategien

• Antidiskriminierungsschulungen

• Sensibilisierungstrainings

• Schulung für Führungskräfte und Mitarbeitende

• ...

Das sind wir

Anika

Anika Mannig

M.A. Soziologie
Coach (IHK)
Lüchow-Dannenberg
Telefon 0152-04322040


Arbeitsschwerpunkte
Gleichstellung
Managing Diversity
Antidiskriminierung
Erwachsenenbildung
Berufsorientierung

User

Uwe Goldschmidt

Dipl. Sozialpädagoge/Sozialarbeiter
Gestalttherapeut
Rotenburg/Wimme
Telefon 0176-20243059


Arbeitsschwerpunkte
Demografische Entwicklung
Sensibilisierung
Inklusion
Mediation
Managing Diversity

 

 

ÜBER UNS

 

Diversity Management und Managing Diversity verstehen wir als Querschnittsaufgabe.

Wir bringen Erfahrungen aus verschiedenen Arbeitsbereichen mit und sehen in unseren unterschiedlichen Sichtweisen eine Bereicherung und Gewinn bringende Ergänzung. Uns verbindet die Motivation, den Umgang mit Vielfalt zu fördern und Diskriminierung abzubauen. Wir beraten und qualifizieren sowohl einzeln als auch im Team. Unsere Tätigkeitsfelder sind Bildungsinstitutionen, soziale Einrichtungen, öffentliche Verwaltung und Unternehmen aus der freien Wirtschaft.

Kontakt!!!

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Sie können uns auch gern per E-Mail kontaktieren. Wir melden uns schnellstmöglich zurück.

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Referenzen

  • Alsterdialog, Ev. Stiftung Alsterdorf, Hamburg
  • Arbeitsstelle Vielfalt, Justizbehörde Hamburg
  • Arbeit und Leben, Wolfsburg
  • Ausbildungsbrücke/Patenmodell, Bremen
  • Bundesagentur für Arbeit, Lüneburg
  • Ev. Stiftung Lilienthal, Lilienthal
  • Lebenshilfe, Osterholz
  • Malerbetrieb Reinhardt und Hey, Bremen
  • Paritätisches Bildungswerk Bremen
  • Rathaus Rotenburg/Wümme
  • Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V. (VNB), Lüneburg
  • VHS Osterholz-Scharmbeck, Hambergen und Schwanewede

Kontakt

www.diversity-dialog.de

 0152 04322040 / 0176 20243059

      info@diversity-dialog.de